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《企业经营管理》教学大纲

金投热点网http://lenuxchina.com 时间:2020-03-27 16:41

  《企业经营管理》教学大纲_管理学_高等教育_教育专区。《企业行政管理》教学大纲 课程类别: 课程总学时: 适用专业: 主笔人: 一、课程性质与教学目的 (一)课程性质和任务 企业行政管理是研究企业行政管理活动的基本理论、基本规律和一般方法的科学。 它是一

  《企业行政管理》教学大纲 课程类别: 课程总学时: 适用专业: 主笔人: 一、课程性质与教学目的 (一)课程性质和任务 企业行政管理是研究企业行政管理活动的基本理论、基本规律和一般方法的科学。 它是一门实用性,综合性较强的学科。该课程是工商企业管理、经济贸易、市场营销等 专业的专业基础课,为必修课程。 随着市场竞争的加剧和现代企业制度的逐步建立,加强企业管理是我国企业面临的 十分紧迫而重要的任务。因此,通过本课程学习使学生掌握现代企业管理的基本理论、 基本原理和方法,了解当今企业管理的新思想、新方法、新趋势,培养学生的基本管理 素质和管理能力,以应用于企业管理实践,具有十分重要的意义。 (二)教学目的与要求 企业行政管理非企业管理专业学生开设的,学习本课程就是让学生学会运用管理活 动的基本规律和一般方法 ,加深对管理职能的理解,为学习其他专业课程打下良好的 基础。 本课程是一门专业基础课, 实践性较强。 在教学中应采用理论和实际相结合的原则, 采取课堂讲授与案例分析,讨论,练习,测验相结合的教学方法,重视调动学生学习积 极性与参与性、互动性,使学生通过学习,基本达到以下要求: 1、掌握企业管理的基本概念,基本理论,了解管理思想及理论的形成及发展 ,掌 握现代企业管理的发展趋势。 2、深刻理解并树立现代企业行政管理的正确理念,方法观,以指导其管理实践和 工作实践。 3、系统掌握企业行政管理的基本职能、基本方法、基本规律,培养学生从事管理 工作的实际能力。 4、全面了解企业行政管理的各环节和流程,包括企业行政管理原理等,使学生将 来能更快更好地适应工作环境。 1 必修课 48 公共管理类 学分: 理论学时: 主审人: 3 48 二、教材及参考书目 尹秀艳主编, 《企业行政管理》 , 机械工业出版社 刘仲康主编, 《企业管理概论》 ,同心出版社 胡楚图、丁明利、张可器主编, 《企业管理学》 , 中国科学技术出版社 左昌鸿主编, 《现代企业管理概论》 ,中国商业出版社 三、学时分配 课时 讲授 模块一 企业人力资源管理 模拟招聘 模块二 企业文化活动管理 案例分析、讨论 模块三 企业后勤管理 案例分析、讨论 模块四 企业安全管理 案例分析、讨论 合 计 理论授课 实 训 6 4 8 2 8 2 48 1 8 实践 授课章、节 教学内容摘要 教学方式 理论授课 实 训 理论授课 实 训 理论授课 实 训 四、教学中应注意的问题 1、企业行政管理是研究企业管理活动的基本规律和一般方法的学科,它与企业管 理、人力资源管理、经济学,心理学等有密切联系。因此加强基础理论知识的强化 和相关课程的衔接。 2、企业行政管理是工商管理、人力资源管理等专业的专业基础课,通过学习这门 课程使学生较全面地掌握企业行政管理的基本理论和方法,以应用于管理实践,同时为 学习专业课程,如企业管理、人力资源管理等课程打下基础。因此本课程与专 业课有密切联系。因此教学中注意不同专业,教学内容的侧重与处理。 五、教学内容 模块一 企业人力资源管理 项目一员工招聘 任务一 招聘准备工作 任务二 招聘选拔工作 任务三 员工录用工作 项目二 考勤、考核和人事变动 任务一 编制员工考勤表 2 任务二 编制员工考核表 任务三 办理人事变动手续 项目三 办理社会保险 任务一 办理单位和员工参保 任务二 办理社保减员 教学基本要求: 了解员工招聘、考核的定义、方法和基本程序等,掌握办理社保的相关手续,掌握 招聘的基本技能,能够开展招聘工作,能够进行基本的人力资源管理部分方面工作。 教学重点难点: 重点:员工招聘、考核、社保手续办理等。 难点:员工考核、社保手续办理等内容等。 模块二 企业文化活动管理 项目一企业文化活动的策划和执行 任务一 拟写企业文化活动方案 任务二 实施企业文化活动 模块二 企业文化活动管理 项目二企业文化宣传 任务一 设计企业宣传页 任务二 制作企业报纸 任务三 企业文化宣讲 教学基本要求: 通过本章的学习,了解企业文化的发展形成,重点掌握企业文化的内涵,管理创新 的概念等内容,提高管理创新的能力。 教学重点难点 重点:企业文化的概念与内容、企业形象的构成与建立模式、创新的涵义等。 难点:企业文化建设、企业管理创新等。 模块三 企业后勤管理 项目一 办公用品管理 任务一 办公用品采购 任务二 发放办公用品 任务三 办公用品日常管理 项目二办公环境管理 任务一 办公室布置 3 任务二 办公环境布置 项目三 员工食宿管理 任务一员工食堂管理 任务二员工住宿管理 项目四 企业公车管理 任务一 公车使用 任务二 公车监管 教学基本要求: 通过本章的学习,了解企业后勤管理的内容、方法和措施等,重点掌握企业后勤管 理的内涵,管理创新的概念等内容,提高管理创新的能力。 教学重点难点 重点:企业后勤管理的内容、方法和措施。 难点:企业后勤管理的创新、适应和服务等。 模块四 企业安全管理 项目一 办公室值班管理 任务一 安排值班工作 任务二 值班工作监管 项目二 企业保密工作 任务一 文件资料保密工作 任务二 会议保密工作 项目三 企业安全保障工作 任务一 消防安全管理 任务二 办公环境安全检查 任务三 突发事件处理 教学基本要求: 通过本章的学习,了解企业安全管理的内容、重要性和基本程序等,重点掌握企业 安全管理的内涵,企业保密工作的内涵和企业安全保障工作等内容,提高服务企业核心 部门、业务部门的能力,为企业和运营和发展做好保障工作。 教学重点难点 重点:企业保密工作、企业安全保障工作等。 难点:企业保密工作、突发事件处理等。 六、课程考核 采取闭卷考核方式。学期成绩:期末考占 60 %;平时成绩占 20 %;实训 20%。 4

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